Il percorso si sviluppa interamente in modalità online.
I destinatari sono fundraiser all’interno di una stessa organizzazione, individualmente o in gruppo.
Il percorso può essere organizzato in modo flessibile, normalmente 3 mesi sono un periodo di tempo adeguato per sviluppare una riflessione efficace senza cali di tensione.
Una crisi così profonda lascerà segni indelebili e cambierà profondamente la raccolta fondi. Quali sono le criticità a cui prepararsi e le competenze necessarie per fare fronte alle difficoltà del dopo-emergenza?
Cosa si può cambiare e come per essere pronti alle nuove sfide dal punto di vista professionale?
Partendo dal profilo personale e dal contesto lavorativo si individuano le nuove sfide professionali e si imposta un percorso di miglioramento individuale da cui si uscirà con una maggiore consapevolezza e una maggiore capacità operativa.
In modo particolare si rileggeranno i capisaldi del fund raising così come portato avanti fino ad oggi, alla luce dei prevedibili sviluppi del post-crisi e si rafforzeranno le competenze sia progettuali sia gestionali.
É un percorso che si svolge a distanza e coinvolge una o più persone con incarichi operativi all’interno di un ufficio raccolta fondi.
Questa l’articolazione delle attività:
Le sessioni durano 2 ore e vengono programmate in base alle disponibilità dei partecipanti.
