C – Fund Raising change

Come si può cambiare e costruire una organizzazione resiliente?

Laboratorio su come rendere il proprio sistema di autofinanziamento più stabile

1 giornata 23 ottobre 2020

Prezzo 300€ + IVA
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Le sfide

Individuare possibili scenari a medio termine e loro criticità

Comprendere la fase di sviluppo della propria organizzazione e le opzioni strategiche a medio termine

Individuare i punti di forza e debolezza della propria raccolta fondi

Analizzare i fattori di stabilità e instabilità e le possibili contromisure

Sviluppare e implementare un piano di cambiamento

Analizzare e rimuovere i blocchi al cambiamento

Fare ciò che si è sempre fatto è la strategia più comoda ma anche la più pericolosa oggigiorno. Obiettivo di questo workshop è analizzare le opportunità e le minacce dello scenario in cui l’organizzazione opera, in modo da intraprendere processi di cambiamento.

Le parole chiave sono: sostenibilità, resilienza, miglioramento continuo.

Non parleremo quindi di specifiche attività di fund raising o di specifici target (aziende, persone fisiche, ecc.) ma di ciò che va fatto per consentire all’organizzazione di valorizzare al massimo le opportunità offerte dal contesto di riferimento e gestire al meglio i rischi e le emergenze.

  • Le caratteristiche del BUON fund raising
  • L’organizzazione resiliente
  • L’analisi SWOT e di scenario
  • Le leve del cambiamento e le resistenze al cambiamento
  • Cambiamento personale e organizzativo
  • Il miglioramento continuo
  • Dall’analisi all’operatività (piano di cambiamento)

Verranno sviluppati e analizzati in aula due scenari operativi (l’uno relativo a una piccola organizzazione in crescita, l’altro relativo ad una media organizzazione in fase di declino / rilancio), tratti da casistiche reali.

In questo modo i partecipanti acquisiranno strumenti operativi immediatamente trasferibili nella loro realtà, al di là delle case-history spesso bellissime ma decontestualizzate (e quindi poco utili) che vengono proposte in tante occasioni formative.

Cosa porti a casa?

  • La mappa dei contenuti
  • Check-list operative
  • Le slide proiettate in aula
  • Due case history analizzate e discusse in aula
  • Letture consigliate, siti e materiali utili
  • 1 sessione di follow-up online post-corso
  • L’attestato di partecipazione

La formazione di Centrale Etica prevede una separazione netta fra i contenuti teorici, erogati sotto forma di videocorsi online, e le esercitazioni pratiche su casi tratti dalla pratica operativa, che si svolgono in aula. Questo consente una grande efficacia dei percorsi formativi e una elevata flessibilità quanto a tempi e modi di fruizione.

La parte teorica è chiaramente propedeutica al workshop operativo e permette di trarre il massimo beneficio dalle attività che verranno svolte in aula. Ciò non toglie che, trattandosi di esercitazioni con forte taglio operativo, svolte in aula in modo collegiale, possa essere comunque utile la partecipazione a chi, pur non avendo frequentato la parte teorica, ritenga di avere una conoscenza di base sufficiente dell’argomento trattato.

Per il percorso A!! – Fund raising in azione è raccomandata la frequenza online prima del workshop applicativo.
Paolo Celli

docente

Fondatore Centrale Etica
Fund raising designer

vedi profilo
Mosaico

Il metodo Mosaico®: un approccio innovativo alla raccolta fondi

Come in tutti i laboratori di Centrale Etica si seguirà una mappa strutturata per orientarsi nell’argomento elaborata secondo il metodo Mosaico® di gestione della complessità.

Collegati alla mappa verranno consegnati ai partecipanti alcuni strumenti operativi (check-list) per potere iniziare da subito a lavorare sul tema.

Scopri il metodo »

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