P1 – Engagement e people raising Modulo 1 di 2 del Percorso People
Questo laboratorio spiega come impostare il ciclo completo di gestione del volontario.
I volontari ci sono, il problema è come valorizzarli
Ti servirebbero più volontari ma non sai dove reperirli
C’è un problema di turnover e non sai perché
Vuoi impiegare i volontari nella raccolta fondi ma sembrano poco disponibili
La formazione di Centrale Etica è basata sul metodo di lavoro messo a punto in anni di esperienza sul campo e di confronto con centinaia di organizzazioni nonprofit di ogni dimensione e settore.
I contenuti teorici, con forte orientamento operativo, sono resi disponibili sotto forma di videocorsi registrati online, mentre nel corso di workshop online dal vivo (webinar) si lavorerà su materiali operativi e ci si eserciterà in gruppo su casi reali, in modo da acquisire idee e strumenti immediatamente utilizzabili.
In generale i workshop rappresentano il completamento di un percorso formativo che inizia con la parte teorica, ma possono essere seguiti agevolmente da chi abbia già una certa esperienza sul tema specifico trattato.
Il percorso People permette di affrontare il tema delle risorse umane da due punti di vista:
Le persone sono al centro della raccolta fondi sia come promotori della Buona Causa, testimoni e promoter oltre che storyteller; sia come membri di un team che persegue obiettivi chiari e condivisi valorizzando le competenze e le idee di ciascuno.
Le persone sono il principale fattore di successo (e di insuccesso): in questo percorso poniamo le basi per attivare questa risorsa spesso trascurata nell’illusione che la tecnica e gli strumenti possano bastare.
Come in tutti i laboratori di Centrale Etica si seguirà una mappa strutturata per orientarsi nell’argomento elaborata secondo il metodo Mosaico® di gestione della complessità.
Collegati alla mappa verranno consegnati ai partecipanti alcuni strumenti operativi (check-list) per potere iniziare da subito a lavorare sul tema.
Scopri il metodo »“Il laboratorio ha un giusto equilibrio tra la teoria e la pratica (i vari esempi che vengono menzionati nelle slides. Ho gradito molto”.
“Ottima visione d’insieme sulla parte di ingaggio dei volontari e mantenimento del loro impegno. Interessanti spunti per approfondire il tema e declinarlo alla nostra realtà”.
L.P. e P.T. – Fondazione Thun
“Il corso offre un giusto mix tra studi, ricerche, consigli e attività pratiche che possono essere riportate concretamente nelle proprie realtà. E’ importante che questa attenzione sul volontariato non venga mai meno, perchè può fare la differenza per ogni Onp”.
A.S. – Rondine Cittadella della Pace
“Il laboratorio è stato molto esaustivo e ha fornito un metodo di lavoro chiaro e dettagliato per risparmiare tempo e energia definendo obiettivi e strategie punto per punto. Gli esempi sono stati molto chiari e significativi e hanno fornito spunti per attività e nuove idee”.
C.B. – Luce per la vita
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