P1 – Engagement e people raising Modulo 1 di 2 del Percorso People

I volontari rappresentano un punto interrogativo per te?

Questo laboratorio spiega come impostare il ciclo completo di gestione del volontario.

Prezzo 450€ + IVA, coffee break e light lunch inclusi
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Le sfide

I volontari ci sono, il problema è come valorizzarli

Ti servirebbero più volontari ma non sai dove reperirli

C’è un problema di turnover e non sai perché

Vuoi impiegare i volontari nella raccolta fondi ma sembrano poco disponibili

Gli argomenti trattati

  • come pianificare una attività permanente di people raising
  • quali obiettivi porsi e come misurarli
  • quali sono le analogie e quali le differenze rispetto al fund raising
  • Data Base e gestione contatti
  • come gestire in modo efficace i volontari mantenendo un alto livello di motivazione
  • le basi dell’engagement
  • i momenti WOW
  • come prevenire situazioni potenzialmente dannose per l’organizzazione
  • volontariato e raccolta fondi: cosa funziona bene e cosa no
  • testimonial, Amici, Ambasciatori
  • i rapporti centro-periferia e i livelli gerarchici dell’organizzazione.

Cosa porti a casa?

  • Caso reale discusso e sviluppato in aula
  • La mappa tematica che ti aiuta ad orientarti e impostare il lavoro
  • Una check-list operativa per controllare di non avere dimenticato nulla
  • Le slide proiettate
  • Dopo 15 gg. un follow-up online di 1 ora per verificare se ci sono dubbi / domande
  • L’attestato di partecipazione

Iscriviti a tutto il percorso People

Il percorso People permette di affrontare il tema delle risorse umane da due punti di vista:

  • Primo modulo: focus su engagement e people raising
  • Secondo modulo: focus sulla creazione e gestione del gruppo di lavoro per la raccolta fondi

Le persone sono al centro della raccolta fondi sia come promotori della Buona Causa, testimoni e promoter oltre che storyteller; sia come membri di un team che persegue obiettivi chiari e condivisi valorizzando le competenze e le idee di ciascuno.
Le persone sono il principale fattore di successo (e di insuccesso): in questo percorso poniamo le basi per attivare questa risorsa spesso trascurata nell’illusione che la tecnica e gli strumenti possano bastare.

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Mosaico

Il metodo Mosaico®: un approccio innovativo alla raccolta fondi

Come in tutti i laboratori di Centrale Etica si seguirà una mappa strutturata per orientarsi nell’argomento elaborata secondo il metodo Mosaico® di gestione della complessità.

Collegati alla mappa verranno consegnati ai partecipanti alcuni strumenti operativi (check-list) per potere iniziare da subito a lavorare sul tema.

Scopri il metodo »

“Il laboratorio ha un giusto equilibrio tra la teoria e la pratica (i vari esempi che vengono menzionati nelle slides. Ho gradito molto”.

“Ottima visione d’insieme sulla parte di ingaggio dei volontari e mantenimento del loro impegno. Interessanti spunti per approfondire il tema e declinarlo alla nostra realtà”.

L.P. e P.T. – Fondazione Thun

“Il corso offre un giusto mix tra studi, ricerche, consigli e attività pratiche che possono essere riportate concretamente nelle proprie realtà. E’ importante che questa attenzione sul volontariato non venga mai meno, perchè può fare la differenza per ogni Onp”.

A.S. – Rondine Cittadella della Pace

“Il laboratorio è stato molto esaustivo e ha fornito un metodo di lavoro chiaro e dettagliato per risparmiare tempo e energia definendo obiettivi e strategie punto per punto. Gli esempi sono stati molto chiari e significativi e hanno fornito spunti per attività e nuove idee”.

C.B. – Luce per la vita

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