P2 – Risorse umane e team management per il fund raising Modulo 2 di 2 del Percorso People

Sai che gli aspetti organizzativi costituiscono il principale fattore di successo (e di insuccesso) della raccolta fondi?

Laboratorio su come gestire gli aspetti organizzativi della raccolta fondi

Prezzo 200€ + IVA, coffee break e light lunch inclusi
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Le sfide

Migliorare il coinvolgimento dello staff rispetto alla raccolta fondi

Costituire e gestire efficacemente dei gruppi di lavoro per la raccolta fondi

Combinare tecnica e creatività valorizzando le idee del team

Sfruttare la tecnologia per ottenere di più con meno fatica.

Gli argomenti trattati

  • I gruppi di lavoro per la raccolta fondi
  • I rapporti col board
  • I rapporti centro-periferia
  • Il coinvolgimento interno nella raccolta fondi
  • Gli strumenti per gestire il tempo e le attività
  • La delega e il controllo
  • Staff retribuito e volontari per la raccolta fondi
  • Il modello delle competenze
  • I profili professionali nel fund raising
  • Il profilo del fund raising manager

Cosa porti a casa?

  • La mappa tematica che ti aiuta ad orientarti e impostare il lavoro
  • Una check-list operativa per controllare di non avere dimenticato nulla
  • Le slide proiettate
  • Una case history / role-play analizzati e discussi in aula
  • Letture consigliate, siti e materiali utili
  • Sessione di follow-up online post-corso
  • L’attestato di partecipazione
Paolo Celli

docente

Fondatore Centrale Etica
Fund raising designer

vedi profilo

Iscriviti a tutto il percorso People

Il percorso People permette di affrontare il tema delle risorse umane da due punti di vista:

  • Primo modulo: focus su engagement e people raising
  • Secondo modulo: focus sulla creazione e gestione del gruppo di lavoro per la raccolta fondi

Le persone sono al centro della raccolta fondi sia come promotori della Buona Causa, testimoni e promoter oltre che storyteller; sia come membri di un team che persegue obiettivi chiari e condivisi valorizzando le competenze e le idee di ciascuno.
Le persone sono il principale fattore di successo (e di insuccesso): in questo percorso poniamo le basi per attivare questa risorsa spesso trascurata nell’illusione che la tecnica e gli strumenti possano bastare.

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Mosaico

Il metodo Mosaico®: un approccio innovativo alla raccolta fondi

Come in tutti i laboratori di Centrale Etica si seguirà una mappa strutturata per orientarsi nell’argomento elaborata secondo il metodo Mosaico® di gestione della complessità.

Collegati alla mappa verranno consegnati ai partecipanti alcuni strumenti operativi (check-list) per potere iniziare da subito a lavorare sul tema.

Scopri il metodo »

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