Formazione

La formazione è sempre stata molto importante per Centrale Etica perché permette di dialogare, scambiare idee, trasferire il metodo di lavoro messo a punto negli anni.

Nel tempo si è fatto uno sforzo notevole per migliorare i contenuti, introdurre temi stimolanti e idee nuove.

Spesso si utilizzano case history tratte dalla pratica quotidiana, che riportano situazioni reali di organizzazioni italiane, alle prese con problemi di raccolta fondi, di organizzazione, di gestione dei volontari. Sono esempi utili da cui si ricavano lezioni immediatamente applicabili, in modo molto immediato.

L’utilizzo di mappe tematiche per orientarsi e di strumenti quali check-list rendono i corsi efficaci e fortemente orientati all’operatività.

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